Segini Gaji PNS Terbaru, Lengkap Golongan 1–4 & Semua Tunjangan!

Gaji PNS ditentukan oleh banyak faktor sekaligus, mulai dari golongan dan pangkat, masa kerja, hingga tunjangan dari instansi tempat bertugas. 

Artikel ini membahas tuntas struktur penghasilan PNS berdasarkan PP Gaji PNS Nomor 5 Tahun 2024 yang berlaku mulai 1 Januari 2024, dan rincian tunjangan yang menyertainya. Mari simak sampai akhir!

Faktor yang Memengaruhi Gaji PNS

Sebelum masuk ke angka, Anda perlu memahami dulu faktor apa saja yang menentukan besar kecilnya gaji PNS perbulan yang diterima seseorang. Berikut penjelasannya:

1. Golongan dan Ruang (Pangkat)

Golongan adalah fondasi dari seluruh sistem penggajian PNS. Terdapat empat golongan utama (I hingga IV), masing-masing terbagi dalam beberapa ruang (a, b, c, d). 

Golongan tersebut mencerminkan tingkat pendidikan saat pertama diangkat dan jenjang karier yang sudah ditempuh. Semakin tinggi golongan, semakin besar gaji pokok yang diterima.

2. Masa Kerja Golongan (MKG)

MKG adalah lamanya seorang PNS berada di satu golongan tertentu. Setiap dua tahun sekali, MKG naik satu tingkat otomatis dan langsung menaikkan gaji pokok. 

Artinya, dua PNS di golongan yang sama bisa menerima gaji PNS berbeda tergantung sudah berapa lama masing-masing bertugas.

3. Instansi Tempat Bekerja

Tunjangan Kinerja (Tukin) sangat bergantung pada kemampuan keuangan instansi. Kementerian pusat dengan anggaran besar bisa memberi tukin jauh lebih tinggi dibanding pemerintah daerah dengan Pendapatan Asli Daerah (PAD) rendah. Golongan sama, instansi berbeda, penghasilan bisa beda dua kali lipat.

4. Pendidikan dan Jabatan

Tingkat pendidikan menentukan golongan awal saat pertama kali masuk sebagai PNS. Jabatan yang diemban, baik struktural maupun fungsional, menentukan jenis dan besaran tunjangan jabatan yang diterima setiap bulannya.

5. Kinerja dan Prestasi

Nilai kinerja pegawai memengaruhi besaran tunjangan kinerja yang diterima. Di banyak instansi, tukin tidak otomatis penuh, tetapi disesuaikan dengan capaian kinerja bulanan masing-masing pegawai.

6. Status Perkawinan dan Jumlah Tanggungan

PNS yang sudah menikah berhak atas tunjangan suami atau istri. Ada juga tunjangan anak untuk maksimal tiga anak (termasuk satu anak angkat). 

7. Kebijakan Pemerintah dan APBN

Kenaikan gaji PNS sepenuhnya tergantung pada kebijakan pemerintah dan kemampuan APBN. Gaji PNS naik hanya ketika pemerintah menerbitkan regulasi baru. 

Kenaikan terakhir terjadi sebesar 8% melalui PP No. 5 Tahun 2024. Sebelumnya, gaji PNS stagnan sejak 2019.

Gaji PNS Berdasarkan Golongan

Nah, berikut adalah daftar gaji PNS lengkap dengan tabel gaji PNS terbaru berdasarkan PP No. 5 Tahun 2024. Seluruh angka adalah gaji pokok dan belum termasuk tunjangan apa pun. 

Golongan I

Golongan I adalah golongan terendah dalam struktur kepegawaian PNS. Golongan ini diperuntukkan bagi PNS dengan latar belakang pendidikan SD hingga SMP. Tugas yang diemban bersifat operasional dasar yang tidak membutuhkan keahlian teknis khusus.

Empat pangkat dalam Golongan I adalah Juru Muda (Ia), Juru Muda Tingkat I (Ib), Juru (Ic), dan Juru Tingkat I (Id).

Golongan	Gaji Pokok Terendah	Gaji Pokok Tertinggi
Ia	Rp1.685.700	Rp2.522.600
Ib	Rp1.840.800	Rp2.670.700
Ic	Rp1.918.700	Rp2.783.700
Id	Rp1.999.900	Rp2.901.400

Contoh perhitungan Golongan Ia: 

Seorang PNS Golongan Ia di awal karier menerima gaji pokok Rp1.685.700. Ditambah tunjangan istri 10% (Rp168.570) dan tunjangan satu anak 2% (Rp33.714), total sebelum potongan sekitar Rp1.887.984. 

Setelah dipotong iuran pensiun 4,75% dan iuran kesehatan 1%, take home pay dari komponen gaji saja berada di kisaran Rp1.770.000-an, sebelum tunjangan instansi.

Golongan II

Golongan II diperuntukkan bagi PNS dengan pendidikan minimal SMA, SMK, hingga Diploma (D1 hingga D3). 

Tugas pada golongan ini lebih teknis dan umumnya mendukung fungsi administratif lembaga pemerintah. Gaji CPNS lulusan SMA masuk di Golongan IIa sebagai pangkat Pengatur Muda.

Empat pangkat dalam Golongan II: Pengatur Muda (IIa), Pengatur Muda Tingkat I (IIb), Pengatur (IIc), dan Pengatur Tingkat I (IId).

Golongan	Gaji Pokok Terendah	Gaji Pokok Tertinggi
IIa	Rp2.184.000	Rp3.643.400
IIb	Rp2.385.000	Rp3.797.500
IIc	Rp2.485.900	Rp3.958.200
IId	Rp2.591.100	Rp4.125.600

Contoh perhitungan gaji PNS golongan 2a: 

CPNS baru Gaji PNS golongan 2a menerima gaji pokok Rp2.184.000. Setelah potongan iuran pensiun 4,75% (Rp103.740) dan iuran kesehatan 1% (Rp21.840), take home pay dari gaji pokok saja sekitar Rp2.058.000. 

Golongan III

Gaji PNS Golongan 3 diperuntukkan bagi lulusan minimal S1 atau D4. Gaji PNS S1 yang baru diangkat sebagai CPNS berada di Golongan IIIa MKG 0, sementara lulusan S2 umumnya langsung masuk di IIIb. 

Golongan III memiliki tanggung jawab yang lebih besar, termasuk dalam pengambilan keputusan dan penyusunan kebijakan.

Empat pangkat dalam Golongan III: Penata Muda (IIIa), Penata Muda Tingkat I (IIIb), Penata (IIIc), dan Penata Tingkat I (IIId).

Golongan	Gaji Pokok Terendah	Gaji Pokok Tertinggi
IIIa	Rp2.785.700	Rp4.575.200
IIIb	Rp2.903.600	Rp4.768.800
IIIc	Rp3.026.400	Rp4.970.500
IIId	Rp3.154.400	Rp5.180.700

Gaji PNS 3b dimulai dari Rp2.903.600, gaji PNS golongan 3 c dari Rp3.026.400, dan gaji PNS golongan 3d dari Rp3.154.400 di MKG terendah.

Contoh perhitungan Gaji PNS Golongan IIIa: 

Gaji PNS Golongan IIIA dengan masa kerja 0 tahun adalah sekitar Rp2.785.700 per bulan. Jika sudah menikah dan memiliki satu anak, pegawai akan mendapat tunjangan istri 10% dan tunjangan anak 2% dari gaji pokok, sehingga total penghasilan bisa mencapai sekitar Rp3,9 juta per bulan, belum termasuk tunjangan kinerja atau tunjangan lainnya.

Golongan IV

Gaji PNS golongan 4 adalah yang tertinggi dalam struktur penggajian PNS. Golongan ini umumnya ditempati oleh pejabat struktural senior, guru besar, atau pejabat fungsional ahli utama. 

Untuk mencapai golongan ini, PNS umumnya harus memiliki kualifikasi minimal S2, Profesi, atau S3 tergantung jabatan yang diemban.

Lima pangkat dalam Golongan IV: Pembina (IVa), Pembina Tingkat I (IVb), Pembina Utama Muda (IVc), Pembina Utama Madya (IVd), dan Pembina Utama (IVe).

Golongan	Gaji Pokok Terendah	Gaji Pokok Tertinggi
IVa	Rp3.287.800	Rp5.399.900
IVb	Rp3.426.900	Rp5.628.300
IVc	Rp3.571.900	Rp5.866.400
IVd	Rp3.723.000	Rp6.114.500
IVe	Rp3.880.400	Rp6.373.200

Gaji PNS golongan 4a terendah adalah Rp3.287.800. Gaji PNS gol 4b dimulai dari Rp3.426.900.

Contoh perhitungan Gaji PNS Golongan 4a: 

Seorang PNS IVa dengan MKG 14 menerima gaji pokok Rp4.084.900. Di kementerian dengan tunjangan kinerja besar, total penghasilan kotor bisa melampaui Rp20 juta. 

Di instansi daerah dengan anggaran terbatas, total penghasilan mungkin hanya dua kali lipatnya saja. Golongan sama, instansi berbeda, hasilnya bisa jauh berbeda.

Tunjangan PNS Apa Saja

Gaji pokok hanyalah satu bagian dari keseluruhan penghasilan PNS. Tunjangan PNS sering kali nilainya justru lebih besar dari gaji pokok itu sendiri. Berikut rincian tunjangan PNS apa saja yang umum diterima setiap bulannya.

1. Tunjangan Keluarga

Tunjangan keluarga terbagi menjadi dua jenis. Pertama, tunjangan suami atau istri sebesar 10% dari gaji pokok, dengan ketentuan jika keduanya sama-sama PNS maka tunjangan diberikan kepada yang bergaji pokok lebih tinggi. 

Kedua, tunjangan anak sebesar 2% per anak dari gaji pokok, untuk maksimal tiga anak termasuk satu anak angkat, dengan syarat anak belum berusia 21 tahun, belum menikah, dan belum berpenghasilan sendiri.

2. Tunjangan Jabatan

Tunjangan jabatan terbagi menjadi tiga jenis. Tunjangan jabatan struktural diberikan kepada PNS yang menduduki jabatan eselon dan diatur dalam Perpres No. 26 Tahun 2007. 

Tunjangan jabatan fungsional diberikan kepada PNS di jabatan fungsional tertentu seperti guru, dokter, atau auditor, dengan besaran mengikuti Perpres rumpun jabatan masing-masing. 

Tunjangan umum diberikan kepada PNS yang tidak menerima salah satu dari dua tunjangan jabatan di atas, diatur dalam Perpres No. 12 Tahun 2006.

3. Tunjangan Beras

Tunjangan pangan diberikan dalam bentuk natura berupa beras sebanyak 10 kg per orang per bulan, atau dalam bentuk uang senilai Rp7.242 per kilogram sesuai Peraturan Dirjen Perbendaharaan No. 67 Tahun 2020. Tunjangan ini berlaku untuk PNS beserta anggota keluarga yang terdaftar dalam daftar gaji.

4. Tunjangan Kinerja (Tukin) atau Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP)

Tukin adalah komponen gaji dan tunjangan PNS yang paling besar dan paling bervariasi. Di instansi pusat disebut Tunjangan Kinerja dan ditetapkan melalui Perpres. 

Di pemerintah daerah dikenal sebagai TPP dan ditetapkan lewat Peraturan Daerah. Besarannya bergantung pada kelas jabatan, hasil evaluasi, dan kemampuan anggaran instansi. Selisih tukin antarinstansi bisa sangat signifikan.

5. Uang Makan

Uang makan diberikan berdasarkan presensi hari kerja. Besarannya berbeda per golongan: Golongan I dan II menerima Rp35.000 per hari kerja, Golongan III Rp37.000, dan Golongan IV Rp41.000. 

Tunjangan ini dikenai PPh Pasal 21 sesuai golongan dan hanya berlaku untuk PNS instansi pusat. Untuk PNS daerah, kebijakan uang makan disesuaikan dengan kemampuan keuangan daerah masing-masing.

6. Tunjangan Hari Raya dan Gaji ke-13

Setiap tahun, pemerintah memberikan THR dan gaji ke-13 kepada seluruh PNS. Nilainya biasanya setara dengan satu bulan penghasilan yang terdiri dari gaji pokok ditambah tunjangan yang melekat.

Setelah memahami besaran gaji PNS beserta berbagai komponen yang menyertainya, dapat disimpulkan bahwa menjadi aparatur sipil negara tidak hanya memberikan penghasilan selama masa kerja, tetapi juga jaminan finansial di masa pensiun. 

Bahkan, terdapat berbagai tunjangan yang tetap dapat dinikmati oleh keluarga, termasuk pasangan dan anak, sehingga stabilitas ekonomi tetap terjaga dalam jangka panjang.

Tidak heran jika profesi PNS masih menjadi salah satu pekerjaan yang paling diminati di Indonesia. Selain menawarkan kepastian karier, sistem pensiun dan berbagai fasilitas yang menyertainya membuat profesi ini aman untuk masa depan.

Nah, jika Anda termasuk salah satu orang yang bertekad untuk menjadi PNS, maka Anda harus mempersiapkan diri sematang mungkin. 

Setiap tahunnya, jutaan peserta bersaing memperebutkan formasi yang terbatas. Tanpa persiapan yang matang, peluang untuk lolos bisa terasa kecil.

Oleh karena itu, untuk membantu Anda memahami pola soal dan strategi menghadapi ujian CAT secara lebih efektif, ASN Institute hadir dengan Bimbel CPNS Online & Offline.

Anda akan menerima fasilitas 50x kelas live, 45+ materi pembelajaran, lebih dari 100 video tips dan trik menjawab soal, serta 30+ tryout HOTS yang dirancang sesuai dengan pola seleksi terbaru.

Selain itu, Anda juga mendapatkan akses bank soal, simulasi ujian CAT, pembahasan soal bersama mentor profesional, serta rapor kemampuan untuk memantau perkembangan belajar secara berkala. Jadi, persiapkan diri Anda bersama ASN Insitute dari sekarang!

Penutup

Berapa gaji PNS yang Anda terima nanti sangat bergantung pada golongan, masa kerja, dan instansi tempat bertugas. 

Gaji pokok dalam tabel gaji PNS berdasarkan PP Gaji PNS No. 5 Tahun 2024 hanya merupakan titik awal dari gambaran penghasilan yang lebih besar jika digabung dengan seluruh komponen tunjangan.

Persentase kenaikan gaji PNS memang tidak selalu besar setiap tahunnya. Namun stabilitas, jaminan pensiun, jaminan kesehatan, dan berbagai tunjangan PNS yang melekat tetap menjadi daya tarik karier ini yang sulit diabaikan. 

Jika Anda serius ingin menjadi bagian dari aparatur sipil negara, persiapan yang matang bukan pilihan, melainkan keharusan.

---

Referensi: Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil. Ditetapkan di Jakarta, 26 Januari 2024, oleh Presiden Joko Widodo. Diundangkan dalam Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2024 Nomor 15.