6 Komponen Take Home Pay ASN: Rincian Gaji Pokok dan Ragam Tunjangan Resmi

Total take home pay ASN 2026 adalah jumlah bersih yang kamu terima setiap bulan — terdiri dari gaji pokok, tunjangan melekat (keluarga, pangan), tunjangan kinerja/jabatan, dikurangi potongan (JHT/THT, BPJS, PPh 21), plus tambahan gaji ke-13 dan ke-14 yang cair setahun sekali. Simak rincian lengkapnya di bawah biar kamu nggak salah hitung. Sebagai referensi awal, kamu bisa menyimak panduan dasar di Pusat Informasi Seleksi CPNS untuk memahami gambaran seleksi secara menyeluruh.

---

Komponen penghasilan ASN 2026

Penghasilan ASN (PNS dan PPPK) tahun 2026 bukan cuma gaji pokok doang. Ada beberapa lapisan komponen yang bikin angka THP bisa berbeda signifikan antar-instansi dan antar-status. Yuk kita bedah satu per satu. Hal ini juga berkaitan erat dengan pembahasan Take Home Pay PNS: Berapa yang Benar-benar Diterima per Bulan? yang menjadi pertimbangan penting bagi calon pelamar.

Gaji pokok PNS & PPPK 2026

Gaji pokok diatur dua regulasi berbeda: PNS pakai PP 5/2024, sedangkan PPPK pakai Perpres 11/2024 (Pajakku, 2024). Rentang gajinya beda karena sistem golongan juga berbeda.

Tabel gaji pokok PNS (PP 5/2024) — berlaku untuk golongan I sampai IV dengan masa kerja 0–27 tahun. Contoh rentang:

Golongan	Gaji Pokok (Rp)
I (a–d)	1.560.000 – 2.330.000
II (a–d)	2.070.000 – 3.100.000
III (a–d)	2.580.000 – 3.880.000
IV (a–e)	3.080.000 – 4.620.000

Angka di atas adalah kisaran berdasarkan masa kerja 0 tahun; makin lama masa kerja makin tinggi.

Tabel gaji pokok PPPK (Perpres 11/2024) — ada 17 golongan, dari I sampai XVII. Contoh (sumber: JDIH Kemenkoinfra, 2024):

Golongan	Gaji Pokok (Rp)
I	1.938.500 – 2.900.900
II	2.116.900 – 3.071.200
III	2.206.500 – 3.201.200
…	…
IX	2.856.300 – 4.144.000
XVII	5.020.800 – 7.283.000

Perbedaan paling kentara: PNS golongan III bisa mulai dari Rp2,5 jutaan, sedangkan PPPK golongan IX (setara) mulai Rp2,8 jutaan. Tapi ingat, PPPK umumnya tidak mendapat tunjangan kinerja (tukin) sebesar PNS — ini penting buat perbandingan nanti.

Tunjangan melekat

Tunjangan melekat adalah komponen penghasilan tambahan di luar gaji pokok yang diberikan secara pasti (Kemenag, 2026). Meliputi:

• Tunjangan keluarga — istri/suami (10% dari gaji pokok) dan anak (2% per anak, maksimal 2 anak).
• Tunjangan pangan — biasanya berupa beras 10 kg per jiwa keluarga, atau dikonversi ke uang (sekitar Rp200.000–Rp300.000 per bulan tergantung harga beras daerah).
• Tunjangan jabatan struktural/fungsional — untuk pejabat atau guru/dosen.

Tunjangan melekat ini wajib dibayarkan oleh instansi, jadi hampir selalu ada di THP setiap ASN, kecuali kamu belum punya tanggungan.

Tunjangan kinerja & jabatan

Ini yang bikin THP bisa ngebut ke atas — atau malah biasa aja. Tunjangan kinerja (tukin) diatur per instansi lewat PP masing-masing. Contoh: Kemenkeu punya tukin tinggi, sementara beberapa kementerian lain lebih rendah. PPPK? Belum terverifikasi secara resmi apakah mereka mendapat tukin penuh atau tidak. Banyak kabar menyebut PPPK hanya dapat tunjangan fungsional dan tidak dapat tukin seperti PNS. Tapi pastikan cek PP masing-masing instansi karena aturannya bisa beda.

---

Gaji ke-13 dan ke-14 2026

Gaji ke-13 sudah pasti cair: berdasarkan PP 9/2026 dan PMK 13/2026, jadwal pencairan Juni 2026 (Kontan, 2026). Komponennya: gaji pokok + tunjangan melekat + tunjangan kinerja (sesuai juknis DJPb, 2026). Tanpa potongan — artinya THP di bulan Juni bisa 2x lipat dari gaji biasa. Untuk memastikan keabsahan data formasi dan regulasi terbaru, kamu dapat memantau rilis resmi melalui Portal Resmi SSCASN BKN.

Gaji ke-14 2026? ⚠️ Belum terverifikasi. Ada beberapa sumber (talenta.co) menyebutnya, tapi belum ada PP atau PMK resmi yang terbit hingga artikel ini ditulis. Saran: pantau terus portal resmi Kemenkeu atau sscasn.bkn.go.id.

---

Potongan yang mengurangi THP

THP bukan angka kotor — ada potongan yang bikin gajian terasa nggak full. Berikut potongan standar:

• JHT/THT Taspen — 3,25% dari gaji pokok untuk PNS (dan PPPK mulai Maret 2026, menurut Radar Jember/Jawa Pos, 2026 ⚠️ verifikasi edaran resmi). Kalau kamu PPPK, siap-siap saldo berkurang.

BPJS Kesehatan — 1% dari gaji (dibayar pegawai) untuk kelas 1, kelas 2, atau kelas 3 sesuai pilihan.

PPh 21 — pajak penghasilan, dihitung dari penghasilan bruto setelah PTKP. Biasanya potongannya kecil kecuali tunjanganmu besar.

---

Simulasi total THP ASN 2026

Biar nggak abstrak, kita ambil contoh dua profil:

Contoh 1: PNS golongan IIIa, masa kerja 5 tahun, sudah menikah dengan 1 anak, kerja di instansi pusat dengan tukin rata-rata Rp5 juta.

• Gaji pokok: sekitar Rp2.800.000
• Tunjangan keluarga: 10% + 2% = 12% × Rp2.800.000 = Rp336.000
• Tunjangan pangan: ± Rp300.000
• Tukin: Rp5.000.000
• Total bruto per bulan: Rp8.436.000
• Potongan JHT 3,25%: Rp91.000
• Potongan BPJS: Rp40.000 (kelas 1)
• PPh 21: estimasi Rp150.000
• THP bersih: ± Rp8.155.000

Contoh 2: PPPK golongan IX, masa kerja 3 tahun, lajang, kerja di dinas provinsi (tanpa tukin).

• Gaji pokok: sekitar Rp3.000.000
• Tunjangan keluarga: 0 (lajang)
• Tunjangan pangan: ± Rp200.000
• Tukin: 0 (belum terverifikasi)
• Total bruto per bulan: Rp3.200.000
• Potongan JHT 3,25% (mulai Maret 2026): Rp97.500
• BPJS: Rp30.000
• PPh 21: (biasanya nol karena di bawah PTKP)
• THP bersih: ± Rp3.072.500

Perbedaan mencolok — tukin jadi faktor penentu. Tapi PPPK dapat keuntungan lain: status kontrak jangka panjang, bisa berkarir, dan peluang ikut seleksi PNS nanti.

---

PNS vs PPPK: siapa yang “lebih besar” THP-nya?

Komponen	PNS	PPPK
Gaji pokok (gol setara)	Lebih rendah di awal	Lebih tinggi (sesuai Perpres 11/2024)
Tunjangan melekat	Sama	Sama
Tunjangan kinerja	✅ Besar (tergantung instansi)	⚠️ Umumnya tidak ada
JHT	3,25%	3,25% (mulai Maret 2026)
Gaji ke-13/14	✅	✅ (sama aturan)
THP bulanan	Lebih besar (karena tukin)	Lebih kecil (tanpa tukin)

Kesimpulan awal: Kalau kamu cari penghasilan bulanan tinggi, PNS (dengan tukin) masih juara. Tapi PPPK punya gaji pokok lebih tinggi dan beban administrasi lebih ringan. Pilihan tergantung prioritasmu.

---

Agar persiapanmu lebih matang dan terarah, sangat disarankan untuk mengukur kemampuan sejak dini lewat simulasi CAT di Tryout CPNS Online. Selain itu, lengkapi wawasanmu dengan membaca ulasan mendalam mengenai Timeline Persiapan ASN 1 Tahun: Dari Niat Hingga Lulus Ujian agar strategi belajarmu semakin efektif.