Pemerintah Indonesia sedang membahas single salary ASN 2026 sebagai bagian dari upaya menyederhanakan struktur penggajian Aparatur Sipil Negara (ASN).
Rencana ini kembali menjadi sorotan setelah Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Zudan Arif Fakrulloh menegaskan target penerapannya mulai tahun depan.
Dengan sistem ini, gaji PNS diharapkan lebih transparan, adil, dan mampu mendorong kinerja optimal di kalangan birokrat.
Apa saja yang perlu diketahui ASN terkait single salary ASN 2026? Simak penjelasan lengkapnya di sini.
Single salary atau gaji tunggal adalah konsep penggajian yang mengintegrasikan seluruh komponen penghasilan menjadi satu paket utama.
Ini mencakup gaji pokok, tunjangan kinerja, tunjangan kemahalan, dan elemen lainnya, sehingga menghindari kerumitan administrasi yang sering dikeluhkan.
Berdasarkan data dari BKN, sistem ini pertama kali digagas pada 2017 melalui Civil Apparatus Policy Brief, dan kini semakin matang menjelang penerapan single salary ASN 2026.
Koordinasi intensif antara BKN, Kementerian Keuangan, dan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) sedang dilakukan untuk menyempurnakan regulasinya.
Dasar Hukum atau UU Single Salary
Dasar hukum UU single salary menjadi fondasi kuat bagi reformasi ini. Gagasan single salary pertama kali muncul dalam Civil Apparatus Policy Brief BKN tahun 2017, yang menyoroti kompleksitas sistem gaji ASN saat itu.
Namun, momentumnya semakin kuat di era Presiden Joko Widodo, khususnya melalui Undang-Undang Nomor 59 Tahun 2024 tentang Sistem Penggajian Pegawai Negeri Sipil.
UU ini menekankan prinsip meritokrasi, di mana gaji diberikan berdasarkan kinerja, kemampuan, dan beban kerja, bukan hanya masa pengabdian atau pangkat semata.
UU Nomor 59 Tahun 2024 secara eksplisit mengintegrasikan unsur jabatan, tunjangan kinerja, dan kemahalan menjadi satu gaji tunggal.
Dengan dasar hukum yang jelas, penerapan single salary ASN diharapkan berdampak positif pada kesejahteraan ASN hingga masa pensiun.
Grading jabatan menjadi kunci dalam UU ini, di mana nilai “harga” pekerjaan ditentukan oleh tiga pilar utama: beban kerja, tanggung jawab, dan risiko.
Ini memastikan bahwa ASN dengan jabatan serupa tapi beban berbeda mendapatkan kompensasi yang proporsional.
Bagi ASN yang sedang mempersiapkan diri menghadapi perubahan ini, memahami dasar hukum UU single salary sangat penting untuk menghindari kesalahpahaman di masa transisi.
Target Penerapan Single Salary
Target penerapan single salary dijadwalkan mulai berlaku pada 2026, sebagaimana ditegaskan Zudan Arif Fakrulloh dalam pertemuan di Hotel Pullman, Jakarta Barat, pada 19 November 2025.
“”Kita terus membahas, mengkoordinasikan dengan Kementerian Keuangan Kementerian PANRB, BKN, dan kementerian lembaga Ini terus kita matangkan. Kita berharap tahun depan single salary sudah bisa diterapkan,” ujarnya, menekankan koordinasi lintas kementerian yang sedang digodok.
Persiapan matang ini melibatkan penyelarasan regulasi dengan Kementerian Keuangan dan PANRB, termasuk simulasi dampak fiskal.
Zudan juga menekankan bahwa penerapan sistem gaji tunggal membutuhkan persiapan komprehensif serta keputusan final yang disepakati bersama antar-kementerian dan lembaga terkait.
“Ini tentu memerlukan persiapan yang matang, dan keputusan akhirnya harus diambil bersama,” tegasnya.
Dengan target ini, single salary ASN 2026 diharapkan menjadi game changer dalam reformasi birokrasi.
Bagi ASN, ini berarti slip gaji yang lebih sederhana dan transparan.
Bagaimana Sistem Single Salary PNS
Bagaimana sistem single salary PNS bekerja? Pada dasarnya, sistem ini menyatukan semua komponen gaji menjadi satu penghasilan utama, berdasarkan grading jabatan.
Komponen yang diintegrasikan meliputi gaji pokok, tunjangan kinerja, dan kemahalan, ditentukan oleh “harga” jabatan yang mencakup beban kerja, tanggung jawab, serta risiko.
Penerapan single salary ASN akan menggunakan sistem pemeringkatan (grading) untuk menilai nilai pekerjaan.
Ini bukan hanya soal pangkat, tapi juga lokasi penempatan dan kontribusi aktual. Keuntungannya? Struktur gaji lebih adil, memotivasi ASN untuk berprestasi, dan mencegah utang konsumtif karena kesejahteraan terjamin hingga pensiun.
Bagi calon ASN yang sedang mempersiapkan CPNS, momen ini pas untuk mengasah kemampuan.
Coba tryout CPNS online gratis ASN Institute sekarang juga! Platform kami menyediakan simulasi soal terkini dengan analisis mendalam, membantu Anda memahami pola tes dan meningkatkan skor.
Latihan rutin akan membuat Anda semakin siap menghadapi seleksi yang kompetitif. Jangan tunggu pengumuman resmi mulai persiapan sejak sekarang untuk memperbesar peluang lolos.
Dampak Single Salary bagi ASN
Keuntungan single salary bagi ASN bisa dilihat dari keuntungannya mencakup slip gaji yang lebih sederhana dan mudah dipahami, sehingga ASN bisa fokus pada pekerjaan daripada urusan administrasi.
Sistem grading memastikan perlakuan adil berdasarkan jabatan dan beban kerja, yang pada akhirnya memotivasi peningkatan prestasi.
Selain itu, kesejahteraan terjamin hingga pensiun, mengurangi risiko utang berlebih akibat tunjangan yang tak merata.
Pada akhirnya, single salary ASN 2026 bukan sekadar perubahan gaji, melainkan transformasi birokrasi menuju Indonesia yang lebih efisien dan adil.
Bagi ASN dan calon PNS, ini saatnya beradaptasi dengan proaktif. Pantau perkembangan terbaru melalui sumber resmi, dan persiapkan diri untuk era baru penggajian.
Penutup
Single salary ASN 2026 menjadi salah satu langkah besar pemerintah dalam mewujudkan sistem birokrasi yang lebih modern, efisien, dan berkeadilan.
Perubahan ini bukan hanya menyentuh aspek penggajian, tetapi juga mendorong terciptanya budaya kinerja yang lebih sehat di lingkungan ASN.
Dengan pemahaman yang tepat sejak sekarang, ASN maupun calon ASN bisa menyiapkan diri menghadapi era baru ini dengan lebih percaya diri.
Semoga artikel ini membantu Anda memahami arah perubahan, dan menjadi langkah awal menuju karier ASN yang lebih profesional dan berdaya saing.
Sumber Referensi:
https://www.cnbcindonesia.com/news/20251119160428-4-686677/asn-siap-siap-skema-single-salary-ditarget-berlaku-2026 https://www.metrotvnews.com/read/NnjCey43-apa-itu-single-salary-asn-begini-penjelasan-dan-dampaknya
