3 Jenis Tes SKD CPNS: Wajib Kenali Ini Sebelum Ikut Seleksi!

Administrasi, Seleksi Kompetensi Dasar (SKD), dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB). Dari ketiga tahapan tersebut, SKD merupakan tes pertama yang akan dihadapi oleh peserta setelah dinyatakan lolos seleksi administrasi.

Jika Anda sedang mempersiapkan diri untuk mendaftar CPNS, memahami jenis-jenis tes dalam SKD menjadi hal yang sangat penting. Dengan begitu, Anda memiliki gambaran yang lebih jelas mengenai bentuk soal yang akan dihadapi.

Di artikel ini, akan dibahas secara lengkap mengenai jenis-jenis tes SKD CPNS beserta karakteristiknya, jadi mari simak sampai akhir!

Apa Itu Tes SKD CPNS?

Tes SKD CPNS adalah singkatan dari Seleksi Kompetensi Dasar, yaitu tes berbasis komputer atau yang dikenal dengan sistem CAT (Computer Assisted Test). 

Sesuai namanya, tes ini mengukur kompetensi paling mendasar yang diharapkan dimiliki oleh seorang calon ASN. 

Tes ini dikerjakan langsung di lokasi ujian yang ditentukan BKN, dan skornya langsung keluar begitu Anda selesai mengerjakan. Tidak ada yang bisa dimanipulasi, semua transparan.

Lalu tes SKD CPNS meliputi apa saja? Ada tiga komponen di dalamnya, yaitu Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP). Total ada 100 soal yang harus diselesaikan dalam 100 menit.

Yang perlu Anda catat, setiap komponen punya nilai ambang batas ataupassing grade masing-masing. Berdasarkan Keputusan Menteri PANRB No. 321 Tahun 2024, passing grade untuk kebutuhan umum adalah:

• TWK: 65
• TIU: 80
• TKP: 166

Ketiga angka ini harus Anda penuhi sekaligus. Jadi meskipun nilai TIU Anda sempurna tapi TKP tidak mencapai 166, Anda tetap dinyatakan tidak lolos. 

Oleh karena itu, Anda memang perlu menggunakan pola belajar yang lebih efektif karena setiap jenis soal dalam SKD memiliki pola, strategi, dan pendekatan yang berbeda. Tanpa latihan yang terarah, waktu 100 menit Anda kemungkinan akan terasa tidak cukup.

Oleh karena itu, ASN Institute hadir untuk membantu Anda mempersiapkan diri agar lebih siap menghadapi tes SKD.

Melalui bimbingan belajar CPNS di ASN Institute, Anda akan memperoleh 50 sesi kelas live bersama mentor yang berpengalaman dan memahami karakteristik ujian CPNS secara mendalam.

Selain itu, Anda juga dapat mengakses lebih dari 100 video yang berisi tips dan strategi dalam menjawab soal, serta didukung oleh 45+ materi pembelajaran yang disusun secara sistematis. 

Simulasi CAT yang disediakan pun dibuat semirip mungkin dengan sistem aslinya, sehingga Anda dapat lebih terbiasa dengan tampilan dan mekanisme ujian, serta mengurangi risiko panik saat menghadapi tes yang sebenarnya.

Jenis Tes SKD CPNS

Sekarang, mari bahas bagian yang paling penting, yaitu jenis-jenisnya. Berikut penjelasan lengkap setiap komponen dalam jenis tes SKD CPNS.

1. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)

TWK CPNS adalah tes yang mengukur seberapa dalam Anda memahami dan menghayati nilai-nilai kebangsaan Indonesia. 

Bukan sekadar hafal tanggal proklamasi atau nama pahlawan, tapi lebih kepada pemahaman Anda soal nasionalisme, integritas, bela negara, pilar-pilar negara seperti Pancasila dan UUD 1945, serta Bahasa Indonesia yang baik dan benar.

TWK terdiri dari 30 soal. Kalau jawaban Anda benar, Anda mendapat nilai 5. Kalau salah, nilainya 0. Tidak ada nilai setengah-setengah di sini. Untuk lolos, Anda perlu total minimal 65 poin, artinya paling tidak 13 soal harus terjawab benar.

Soal-soalnya sendiri berentuk pilihan ganda dengan lima opsi. Topiknya beragam, dari makna sila Pancasila, proses pembentukan UUD 1945, konsep bela negara, sampai kaidah penulisan Bahasa Indonesia. 

2. Tes Intelegensi Umum (TIU)

TIU CPNS adalah komponen yang menguji kemampuan berpikir logis dan analitis Anda. Kalau TWK soal pengetahuan, TIU soal kemampuan bernalar. Ada tiga jenis kemampuan yang diukur di sini.

Pertama, kemampuan verbal. Ini diuji lewat soal analogi kata, silogisme, dan analitis. Anda akan diminta mencari hubungan antara dua kata, lalu menerapkan pola yang sama pada kata lain.

Kedua, kemampuan numerik, meliputi deret angka, perbandingan kuantitatif, dan soal cerita matematika. Bukan soal yang membutuhkan rumus rumit, tapi butuh kecepatan dan ketelitian.

Ketiga, kemampuan figural, yaitu soal-soal berbentuk gambar. Misalnya membandingkan dua gambar, menemukan perbedaan di antara beberapa gambar, atau mengenali pola dari serangkaian gambar.

TIU juga terdiri dari 35 soal dengan sistem penilaian yang sama seperti TWK: benar dapat 5, salah dapat 0. Passing grade-nya 80, jadi minimal 16 soal harus Anda jawab dengan benar.

3. Tes Karakteristik Pribadi (TKP)

TKP CPNS adalah komponen yang paling berbeda dari dua lainnya, dan justru sering dianggap sepele padahal menjebak. 

TKP tidak menguji pengetahuan atau kecerdasan, melainkan kepribadian dan cara Anda bersikap sebagai calon abdi negara. 

Aspek yang dinilai mencakup pelayanan publik, jejaring kerja, sosial budaya, teknologi informasi dan komunikasi, profesionalisme, dan anti-radikalisme.

TKP terdiri dari 35 soal dengan sistem penilaian yang unik. Setiap jawaban punya skor antara 1 sampai 5, tergantung seberapa tepat pilihan Anda. Kalau tidak menjawab sama sekali, nilainya 0. Jadi, sebaiknya jangan pernah mengosongkan jawaban pada bagian TKP karena apapun yang Anda pilih, tetap ada nilainya.

Soal TKP biasanya menyajikan sebuah situasi atau skenario, lalu Anda diminta memilih respons yang paling tepat. Tidak ada jawaban yang sepenuhnya salah, tapi ada yang lebih baik dari yang lain. 

Kuncinya adalah berpikir dari sudut pandang ASN yang ideal: profesional, berintegritas, mengutamakan kepentingan publik, dan tidak mudah terprovokasi.

Passing grade TKP adalah 166. Dengan skor maksimal 175 dari 35 soal, ruang toleransinya sangat sempit.

Penutup

Sekarang Anda sudah punya gambaran yang jauh lebih jelas tentang jenis tes SKD CPNS. TWK menguji wawasan kebangsaan Anda, TIU menguji kemampuan berpikir logis, dan TKP menguji karakter serta sikap Anda sebagai calon pelayan publik. 

Ketiganya harus Anda taklukkan sekaligus, bukan salah satu saja. Jadi, gunakan waktu yang ada sebaik mungkin, perbanyak latihan soal, dan pastikan Anda benar-benar siap sebelum hari H tiba.

Sumber referensi:

dealls.com/pengembangan-karir/tes-cpns-apa-saja 

kitalulus.com/blog/info-cpns/3-jenis-soal-tes-cpns-skd

Keputusan Menteri PANRB No. 321 Tahun 2024